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面试技巧|面试到底什么是个性化答题?

2017-10-25 14:41:36

如何做到真正的个性化答题,考生需明白公务员面试的本质是什么?

  公务员与事业单位面试是为国选材的一种形式,是要求考生站在政府公务员的角色立场上,运用主流语言破解一切社会现象与公务员工作,学习的问题的三分钟语言表达艺术。面试的主要标准为“德才兼备,以德为先”;主要测评要素为“运用基本理论分析问题和解决实际工作具体问题的能力”;主要解决的问题是避免“学历高,能力低”的弊端,以实现用人单位能招进“四化”人才,“双高”人才的目的。

  公考面试为何要不断创新求变?

  公务员与事业单位面试“试”的就是你是否“真正”适合某个公务员岗位,这里的适合不是表象的适合而是内在的契合,即考生的“真我”是否适合该公务员职位。公务员与事业单位面试要不断地花样翻新,原因就在于面试者想了解的是应试者最本质的东西,而考生则往往会通过一些“套路化”,“模式化”的东西去有意识地包装掩饰自己,使考官难以见到考生的“真我”。

  考生要明白面试最本质的内涵:考官不是为了为难考生而设计题目,而是为了招到公务员或事业单位各个职位适用的人才。因此在准备面试时,考生首先要问一下:我了解自己么,我的特质是什么,我了解我所报考的公务员职位和具体的能力要求么,我和职位的要求匹配么,怎么样来展示自我并证明给考官看。简而言之,了解你自己,挖掘你自己,展现一个“个性化”的真我,让考官坚信你就是他们要找的人。


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